為全面系統(tǒng)總結(jié)公司2012年的各項(xiàng)工作，深入分析面臨的新形勢、新任務(wù)，找準(zhǔn)存在的差距與不足，認(rèn)真研究謀劃2013年重點(diǎn)工作，確定明年工作目標(biāo)、努力方向和工作措施，博宏建設(shè)于2013年1月2日、3日組織召開2012年度工作總結(jié)暨2013年度工作研討會(huì)。集團(tuán)公司黨委成員、兄弟公司及建元、天創(chuàng)房地產(chǎn)、正陽和榮達(dá)拆遷公司的各位領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議，博宏建設(shè)支部成員、部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理及各優(yōu)秀員工代表參加了會(huì)議。

    會(huì)上，博宏建設(shè)董事長荊武匯報(bào)了2012年主要工作亮點(diǎn)與特色，深刻分析2013年公司面臨的形勢、困難并提出了下一步的工作思路。參會(huì)職工按照發(fā)言議題認(rèn)真準(zhǔn)備、深入研究、互相交流，提出了大量建設(shè)性的意見，為公司2013年的發(fā)展提供思路。

    會(huì)議中，集團(tuán)公司董事長胡紅勝就本次會(huì)議的準(zhǔn)備工作、現(xiàn)場互動(dòng)氣氛及員工發(fā)言深度給予了高度評價(jià)并提出了中肯希望，他希望公司在2013年要強(qiáng)化項(xiàng)目的過程管理，每年上一個(gè)臺階；將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)達(dá)成一致，關(guān)心員工的個(gè)人成長；企業(yè)文化要賦予實(shí)際內(nèi)涵，爭做百年企業(yè)。